2025年以来，合肥经开区人社部门聚焦企业需求，以精准对接为引擎，联合社区、工会、妇联等多方协作发力，通过精心策划组织各类招聘活动，持续为企业与人才搭建更高效、更便捷的对接桥梁。
校园招聘：青春力量精准注入产业链
近段时间，位于合肥经开区的雪祺电气股份公司急招外贸专员，区人社部门经过了解得知企业需要外贸或英语专业的应届生，随即联系了合肥大学、安徽农业大学等附近高校，并将学校发来的几十份学生简历直接发给企业。企业迅速安排简历筛选和面试，最终来自安徽农业大学和池州学院的2名学生成功入职。
合肥经开区人社部门积极组织区内企业“走出去”，赴高校揽才。上半年，累计组织517家重点企业，分赴14个城市的29所高校开展校园招聘活动，其中包括中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学等省内高校，提供岗位超1.2万个。
活动成效充分展现了合肥经开区制造业企业对多层次人才的强劲吸引力。活动累计收到优质简历8682份，达成初步就业意向2458人，硕士以上学历求职者同期占比突出。
网络招聘：云端服务打破时空壁垒
永昌汽车零部件公司是位于合肥经开区的一家汽车零配件销售的贸易公司，近期需要招聘两名销售业务人员。因为公司规模较小，没有专业的招聘人员，也不了解通过什么渠道可以招到人。区人社部门经过了解，指导企业完善了招聘简章，并通过微信公众号平台对外发布，很快就有符合条件的人员和企业联系，企业招聘需求迅速得到缓解。
为服务好企业用工，合肥经开区人社部门利用网络招聘平台，常态化发布岗位信息。据统计，2025年至今，已通过“合肥经开人才”微信公众号发布各类招聘247场，服务区内企业1254家次，浏览人数达到60.7万人次。
上半年，合肥经开区人社部门多措并举，通过“招才引智高校行”“网络专场招聘会”“民企服务月”“退役军人就业服务月”等主题活动，联动社区、工会、妇联等多方力量，为区内重点企业、中小微企业与高校毕业生、技能人才等求职群体搭建高效对接桥梁，有效缓解企业“招工难”、畅通人才“就业路”，实现了人力资源与产业链的精准衔接。
全球招聘：云端聚力引才无国界
合肥经开区向全球人才发出“招贤令”！近年来，合肥经开区锚定制造业高质量发展目标，聚焦新能源汽车、集成电路、生物医药等“3+6”主导产业，加速向高端化、智能化、国际化迈进。在产业升级浪潮中，高端技术研发、前沿科技创新等领域的国际化紧缺人才需求日益迫切。为广纳全球智慧，合肥经开区精心筹备，将于6月26日启动首届“全球英才云聘会”。依托数字化技术，打破地域壁垒，搭建“云端”人才对接桥梁。通过精准匹配机制，让全球人才与区内重点产业实现高效对接。这里有极具竞争力的人才政策、广阔的事业发展舞台和一流的创新创业环境，诚邀全球英才共赴经开，携手书写产业发展新篇章。
合肥经开区将通过更丰富的活动形式、更深入的服务对接，持续提升就业服务的广度与温度，努力打造大学生就业“福地”，为区域经济高质量发展注入源源不断的人才动能。
(林坤 张磊）
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